根据日前江苏发布的《关于下放高水平重点建设医院卫生系列高级职称评审权的通知》，向全省各高水平重点建设医院，下放卫生系列主任（副主任）医师、主任（副主任）护师、主任（副主任）药师等职称评审权。

“医院自主评定在我们看来是有积极意义的。”7月8日，多位来自江苏省内三甲医院的医护人员向记者表达了对于政策的积极态度。根据通知，条件成熟的单位将在2024年12月完成首次评审。

全国多地出台类似政策

通知指出，自主评审标准应不低于省定标准，原则上每年组织一次卫生系列高级职称申报评审工作。

长期从事医改工作的北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠告诉记者，职称评定标准是否公平合理、医生的技术能力和综合水平，医院更加了解。特别是一些大学的附属医院等一些高水平的医院，在技术能力、学术研究等方面水平更高，专业性更强，完全有条件、有能力开展职称自主评审工作，会做得更好。

记者查询了解到，早在2018年，浙江省就全面下放卫生高级职称评聘权限，此外，河北、辽宁等地也有类似政策跟进。2019年，江苏省就开展了大型公立三甲医院卫生专业高级专业技术资格自主评审试点工作，江苏省人民医院、江苏省中医院、南京鼓楼医院3家医院入选。

评审合理性受关注

目前，各省份医院下放职称评审权限条件不同。浙江省针对全省三级医院、疾控中心及牵头医院等级为二甲（含）以上的县域医共体实行单位自主评聘改革，辽宁则规定了41家获批自主开展卫生系列高级职称评审工作的公立医院可自主评审。

江苏某三甲医院血液科主任医师告诉记者，“对于一线医务工作者，我们关注的是评判标准的设定是否合理。”

“对于医务人员来讲，医院自主评审更有助于保证职称评审工作的公开、公平、合理。”魏子柠表示，以往的职称评审都是把有关资料交给上级行政部门，凭上报资料来评定。如果在医院内来评审，评审人员对参评人员更熟悉，更清楚其工作能力、水平，真正了解医务人员的实际工作表现，医务人员之间相互了解，更容易相互监督。“医务人员就会把更多的时间精力放到钻研技术、提高服务质量上来，让人民群众有更多的获得感。同时，作为相关行政部门应着重制定好医院自主评审的规则和机制，充分行使监督作用，保证职称自主评审的规范和质量”。

审校：买佳豪

责编：王春丽